Dalla Prefazione del documento: "Con questo Dossier intendiamo lanciare, infine, un segnale di sostegno al mondo del lavoro femminile affinché ogni donna sappia che Inail è al suo fianco per sostenerla nella sua vita professionale e personale, valorizzandone il talento e il merito, fino al raggiungimento di condizioni di effettiva parità".
Differenze di genere: un’altra sfida culturale per il Medico Competente.
A cura dell’Unità Operativa di Medicina del Lavoro dell’Università degli studi di Bari e della ASL di Bari - SPESAL – Area Nord, settembre 2017
Il genere come determinante di salute. Lo sviluppo della Medicina di Genere per garantire equità e appropriatezza delle cure.
A cura del Ministero della Salute. Aprile 2016
Women’s health and work-Sharing knowledge and experience to enhance women’s working conditions and gender equality - ETUI Conference
4 March 2015 - 6 March 2015, Brussels ITUH, Bd du Roi Albert II, 5; 1210 Brussels
Anno 2013. Gravidanza, parto, allattamento al seno
A cura di ISTAT, Centro Diffusione Dati, dicembre 2014
Integrazione di genere nella sicurezza sul lavoro e nella tutela della salute.
A cura di EU-OSHA, ottobre 2014
Salute e Sicurezza sul lavoro, una questione anche di genere.
Disegno di Linee Guida e primi strumenti operativi.
A cura di INAIL. Roma, 2013
A cura del Centro Regionale di Documentazione per la Promozione della Salute della Regione Piemonte. Newsletter DoRS n. 106 del 18/12/2013
Il "genere", come è noto, rappresenta un paradigma interpretativo e costituisce, nell'ambito delle scienze sociali, la sintesi del processo attraverso il quale individui che nascono di sesso femminile o maschile entrano nelle categorie sociali di donne e uomini.
OSHA-EU e ISPESL - Una ricerca del 2004
Ricerca storica
Silvana Salerno - Ricercatrice ENEA - 2° International Panel sulla salute, la sicurezza e la diffusione della cultura della prevenzione negli ambienti di vita e di lavoro. Convegno CIIP "Mi impegno per la Prevenzione". Sala Capitolare del Senato, Roma, 25 ottobre 2013